Estadísticas 2016/2017 - Diferencias salariales entre hombres y mujeres

 Durante el curso 2016/2017, en el curso de 1ºESO, como actividad dentro del bloque de Estadística, mandé que hicieran trabajos sobre algún tema ellos consideraran interesante. Yo les iría guiando y luego harían una presentación a la clase (por circunstancias relacionadas con la ola de calor no todos pudieron presentar).


 Esta alumna tenía interés por las diferencias salariales entre hombres y mujeres. Le propuse que investigara el caso concreto de dos Comunidades Autónomas a partir de la encuesta de la EPA de 2014.

 Este fue el trabajo más difícil de guiar por mi parte. ¿Por qué? Pues porque el tema es delicado y se suele tratar de forma burda, simplona y visceral.
 Para evitar problemas con datos extremos, le pedí que hallara la media y la mediana (que elimina de la media esos efectos) amén de intentar que la chica lo enfocara de la manera más objetiva posible y que hiciera una reflexión profunda sin caer en topicazos fáciles.


 0) Comunidades Autónomas investigadas: Castilla y León y Castilla-La Mancha.

 1) Tipo de variable estadística: cuantitativa.

 2) ¿Se necesita muestra?: No. La encuesta de la EPA de 2014 ya la incorpora y tratamos los datos directamente.

 3) Variables estadísticas relevantes:
   - Media y Mediana.

 4) Gráficos: expongo los datos tal cual y las diferencias entre media y mediana. En los gráficos sólo están las medianas, que son más representativas que las medias para este estudio. Todos los datos están en euros:

CASTILLA Y LEÓN

CASTILLA-LA MANCHA

 5) Conclusiones: reproduzco las conclusiones que sacó la alumna. Pueden ser más o menos acertadas, estar más o menos razonas, pero recordemos que era una chica de sólo 12 años:

"He de decir que los resultados hallados no me han sorprendido en absoluto pues ya tenía claro que la mujer contaba con un sueldo inferior. También, al ser estos datos de hace tres años, quiero pensar que los resultados hoy en día serían diferentes.
 Una cosa que he notado es que en Castilla y León los sueldos de las mujeres son un poco menores que en Castilla-La Mancha, cosa que sucede al contrario con los hombres, pues sus sueldos con más elevados en Castilla y León.
 Dejando a parte las comunidades autónomas y centrándonos en el tema principal, los sueldos de los hombres están por encima de los de las mujeres en 5500 €. Espero que esta cifra vaya disminuyendo con el tiempo ya que significará que la desigualdad entre hombres y mujeres será mínima.
 Estoy convencida de que los datos de la próxima encuesta en 2018 serán distintos y habrá más igualdad en los sueldos.
 También es cierto que en el pasado (y en el presente) las mujeres optaban por ser amas de casa y luego, si les llegaba la necesidad de trabajar, cogían trabajos pequeños como encargarse de una tienda o un local de no mucho tamaño. Por lo tanto estos trabajos dan menos dinero que cualquier trabajo adquirido con una carrera. Poco a poco esto está cambiando y la mayor parte de mujeres eligen estudios universitarios que luego les proporcionan un trabajo de mayores ingresos.
 Mi conclusión es que para obtener un resultado más actual habrá que esperar al 2018."